التوظيف
إن الحفاظ على النوعية الجيدة لمستحضراتنا يتطلب جهداً كبيراً واستثماراً صحيحاً للوقت وهو ما تسعى إليه شركة دومِنا من خلال التطوير العلمي الدائم والمستمر لسوية جميع الأفراد العاملين فيها.
أعلنت دومِنا منذ تأسيسها إلتزامها التام والمطلق تجاه العاملين و قد تبلور هذا الالتزام من خلال نظام المكافئات والحوافز و التطوير المستمر للعاملين بكافة أقسامها.
تطوير العمل في شركة دومِنا يبدأ منذ اليوم الأول للعمل ويكون التطوير مبنياً على خطة موضوعة بشكل يتلائم مع حاجاتك و المهام الموكلة إليك.

التدريب والتأهيل:
تؤمن الشركة التدريب و التأهيل المستمر لجميع العاملين ضمن قطاعاتها و ذلك من خلال إعتمادها على عناصر فعالة داخل الشركة أو خارجها ، فهدفها رفع السوية العلمية و العملية للعاملين و تطويرهم و مستقبلاً سيجد العامل نفسه مسؤولاً عن رفع سوية وتطوير أشخاص جدد.

تطوير الأفراد العاملين في مواقع العمل:
إن تطوير الأفراد العاملين ضمن مواقع عملهم هو جزء أساسي من سياسة العمل داخل الشركة كجزء من مصادر تطوير الأفراد.

طلب توظيف

 

 

 
 

© 2010 Domina Pharmaceuticals